新卒採用

開発職

業務内容

ストリーミング技術を活かした自社製品の開発から、お客様の組込ソフト開発、システム開発、ソリューション開発の開発パートナーとして、
お客様ニーズに合わせた付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの幅広い業務を行います。

求める人物像

  • 新しい技術、製品の開発に率先してチャレンジしたいと思える人
  • 今知識がなくても、プロフェッショナルを目指し、専門技術・先端技術を探求し生かしたいと考えている人

新入社員研修

ビジネスマナー研修

  • ビジネスマナーの基本
  • 電話のマナー
  • 対応のマナー
  • ビジネス文書の基本マナー

技術研修

  • 外部研修(約2ヶ月間)
  • 厚生労働省認定の技術者研修実施

OJT&フォローアップ研修

配属先では先輩社員による実務トレーニングを行います。
入社後のフォローアップ研修を通じて、社会人として不可欠なビジネスマナーや知識、技術スキルを復習することで仕事に対する不安や悩みを解消し、自信へと導きます。

社内研修

  • 部門紹介
  • 規程・制度説明
  • 新入社員雇用時健康診断

募集要項

応募資格 2024年4月~2025年3月に高専、4年制大学、大学院卒業修了予定の方、または、高専、4年制大学、大学院卒業の方
※既卒の場合は、卒業後3年以内の方
雇用形態 正社員
募集人数 開発職:6名
募集学科 開発職:理工系学部学科
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書

待遇

給与 大学院卒 :227,000円
大学・高専卒:223,000円
※ともに住宅手当17,000円とリモートワーク手当3,000円一律含む
諸手当 家族手当、時間外勤務手当、リモートワーク手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 本社
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
休日休暇 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
※年間休日127日(2023年度)
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 財形貯蓄制度、従業員持株会、褒賞金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、
体育奨励施設・健康保険組合契約保養所宿泊費補助、首都圏デジタル産業健康保険組合直営施設
その他 通勤交通費は出勤日数に応じた実費支給

選考プロセス

※選考ステップ、内容については変更になる可能性もありますので、ご了承ください。
※面接は2~3回を予定しております。
※希望職種とこれまでの経歴・実績を考慮し、書類選考させていただく場合がございます。