業務内容
ストリーミング技術を活かした自社製品の開発から、お客様の組込ソフト開発、システム開発、ソリューション開発の開発パートナーとして、
お客様ニーズに合わせた付加価値の高いシステム提案から設計、実装、試験までの幅広い業務を行います。
新卒採用 – 開発
開発職
求める人物像
- 新しい技術、製品の開発に率先してチャレンジしたいと思える人
- 今知識がなくても、プロフェッショナルを目指し、専門技術・先端技術を探求し生かしたいと考えている人
新入社員研修
ビジネスマナー研修
- ビジネスマナーの基本
- 電話のマナー
- 対応のマナー
- ビジネス文書の基本マナー
技術研修
- 外部研修（約２ヶ月間）
- 厚生労働省認定の技術者研修実施
OJT&フォローアップ研修
配属先では先輩社員による実務トレーニングを行います。
入社後のフォローアップ研修を通じて、社会人として不可欠なビジネスマナーや知識、技術スキルを復習することで仕事に対する不安や悩みを解消し、自信へと導きます。
社内研修
- 部門紹介
- 規程・制度説明
- 新入社員雇用時健康診断
募集要項
| 応募資格 | 2025年4月～2026年3月に高専、4年制大学、大学院卒業修了予定の方、または、高専、4年制大学、大学院卒業の方 ※既卒の場合は、卒業後3年以内の方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集人数 | 開発職：4名 |
| 募集学科 | 開発職：全学部全学科 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 |
待遇
| 給与 | 大学院卒 ：230,000円 大学・高専卒：226,000円 ※ともに住宅手当20,000円とリモートワーク手当3,000円一律含む |
| 諸手当 | 家族手当、時間外勤務手当、リモートワーク手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 本社 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45(実働7時間45分) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 ※年間休日127日(2023年度) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、褒賞金制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、首都圏デジタル産業健康保険組合直営施設 |
| その他 | 通勤交通費は出勤日数に応じた実費支給 |
選考プロセス
※選考ステップ、内容については変更になる可能性もありますので、ご了承ください。
※面接は２～３回を予定しております。
※希望職種とこれまでの経歴・実績を考慮し、書類選考させていただく場合がございます。